私たちは、誰もが大切にされていると感じる環境の中で、専門的および個人的な成長に取り組んでいます。
Moving You Forward.™
More than a Tagline.
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インターンシップと早期キャリアプログラム
米国では、金融やエンジニアリング、その他の分野でのキャリアを追求することを志す学生に合わせた、充実した厳格なインターンシッププログラムをキュレーションしました。これらのインターンシップは、貴重な実践的な経験と実際の学習機会を提供し、学生がプロとしてのキャリアにシームレスに移行する準備をします。さらに、卒業後のフルタイムの役割の機会を拡大します。
あらゆるレベルのリーダーを育成する
新入社員オリエンテーション
当社のグローバル・オリエンテーション・プログラムは、あなたが当社でのキャリアをスタートする際に、その移行を容易にすることを目的としています。最初の5週間は、ZBを包括的に理解するためのプログラムで、当社のグローバルな事業展開、医療技術業界における当社の豊かな歴史と影響力、そしてこの先の挑戦的な目標について学びます。私たちの目標は、あなたが新しい職務で活躍し、私たちの組織に有意義に貢献するために必要な知識と自信を身につけることです。
メンタリングコネクション
メンタリング・コネクション - 組織全体の経験豊富なプロフェッショナルと、他者の経験から学ぶことに熱心なチームメンバーをつなぐために設計された6ヶ月間のグローバルプログラムです。 このパートナーシップは、メンティーの専門的および個人的な有効性を向上させるのに役立つ開発および成長分野に焦点を当てており、メンターがメンター、ロールモデル、リーダーとして成長および成長することもサポートしています。
ニューリーダープログラム
リーダーシップ能力を育成し、新任管理職を育成するプログラムです。プログラム全体を通して、参加者はコースワーク、自己反省、経験を通じて学び、対人コミュニケーションとチームビルディングの能力を磨きます。
女性リーダーシッププログラム
Women-in-Leadership Programは、社内の女性リーダーに力をあたえる貴重な機会を提供します。このプログラムを通じて、参加者は、指導的役割を担う女性が遭遇するかもしれない多様で時に複雑な課題に、自信を持って対処する考え方や必要とされるスキルを修得し、キャリアアップにつながる人脈を構築します。
エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム
当社のエグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムは、より上級管理職に就く準備をし、チームを率いるチームから組織を率いるリーダーをサポートすることを目的としています。このコホートベースのプログラムは、360度評価やコーチングから対面および仮想学習セッション、主要なビジネス課題の解決に焦点を当てたキャップストーンプロジェクトまで、いくつかの開発機会を活用し、リーダーシップの能力を磨き、グローバルな考え方を成長させ、ビジネスの実行を強化し、ビジネスと業界の知識とネットワークを拡大するように設計されています。
全世界の従業員の51%が5年以上勤続しており、その多くは10年以上経っています。
Zimmer Biometは、Wayup & Yelloの2023年インターンシッププログラムトップ100に選ばれました。
私たちの学習とリードのイニシエーションは、いくつかの非常に成功した開発プログラムで構成されています。
メンバーのニーズを満たすためのサポートを豊富に提供しています。
医療保険
有給休暇
持ち株制度
在宅勤務を利用した柔軟な勤務（職種による）
福利厚生
休日休暇
Well-Beingの推進
その他、地域特性に即したサポート
What makes Zimmer Biomet Leadership Programs Different?
The introspection the New Leader Program facilitated was enlightening. I really enjoyed the program and I have employed techniques I learned to my everyday experience, both professionally and personally.”
Sean P.
