Dale forma a tu mañana con nosotros


Encuentra tu propósito en nuestra misión
Encuentra tu propósito en nuestra misión
Viniste aquí por una razón. Estás buscando unirte a un equipo donde puedas aportar tus experiencias, habilidades y perspectivas únicas para hacer del mundo un lugar mejor. Eso es lo que hace que trabajar con nosotros sea diferente. Reunimos nuestros diversos talentos y antecedentes para transformar vidas.


Un equipo. Una misión.
Cumplir con nuestra misión de aliviar el dolor y mejorar la calidad de vida de las personas de todo el mundo comienza con nosotros. Nuestros principios rectores son las creencias fundamentales que impulsan nuestra Misión.

Miembros del equipo
Mostrar gratitud por las contribuciones y las diversas perspectivas de todos los miembros del equipo.

Calidad e integridad de la seguridad del paciente
Comprometerse con los más altos estándares de seguridad, calidad e integridad del paciente.

Centro de atención
Enfocar nuestros recursos en áreas en las que marcaremos la diferencia.

Valor
Asegurar que el retorno de la empresa sea equivalente al valor que brindamos a nuestros clientes y pacientes.

Retribuir
Retribuir a nuestras comunidades y a nuestra gente
indigente.
Retribuir a nuestras comunidades y a nuestra gente
indigente.

Reflejando las comunidades globales en las que servimos
Estamos comprometidos con un entorno diverso, inclusivo y colaborativo donde todos puedan sentirse escuchados, valorados y empoderados. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados son reconocidos por atraer talento diverso y crear un ambiente acogedor. Son socios de confianza que informan políticas, prácticas y decisiones comerciales que promueven iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y avanzan en nuestra misión.

Más del 15% de los miembros del equipo forman parte de un grupo de recursos para empleados de ZB.

Nuestro objetivo es aumentar nuestra representación de mujeres en puestos de liderazgo al 31% para 2026.

Nuestro objetivo es mejorar la representación de las personas de color en nuestro liderazgo en los EE. UU. al 22% para 2026.




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