Estamos comprometidos com o crescimento profissional e pessoal em um ambiente onde todos se sintam valorizados.
Fazer você avançar.™
Mais do que um slogan.
Fazer você avançar.™
Mais do que um slogan.
Mais do que um slogan.
Estágios e Programas de Início de Carreira
Nos EUA, organizamos programas de estágio enriquecedores e rigorosos adaptados a estudantes que aspiram seguir carreiras em Finanças e Engenharia, bem como outras disciplinas. Esses estágios oferecem experiências práticas valiosas e oportunidades de aprendizado no mundo real, preparando os alunos para uma transição perfeita para suas carreiras profissionais. Além disso, ampliamos a oportunidade para funções em tempo integral após a formatura.
Preparando líderes em todos os níveis
Orientação para Novas Contratações
Nosso programa de orientação global visa simplificar sua transição ao iniciar sua jornada conosco. Durante suas primeiras cinco semanas, este programa fornece uma compreensão abrangente da ZB - onde você aprenderá mais sobre nossa presença global, nossa rica história e impacto na indústria MedTech e nossas ambiciosas aspirações para o futuro. Nosso objetivo é equipá-lo com o conhecimento e a confiança necessários para prosperar em sua nova função e contribuir significativamente para nossa organização.
Conexões de Mentoria
Mentoring Connections - um programa global de seis meses projetado para conectar profissionais experientes em toda a nossa organização com membros da equipe que estão ansiosos para aprender com as experiências dos outros. A parceria é focada em áreas de desenvolvimento e crescimento que ajudam a promover a eficácia profissional e pessoal do mentorado, ao mesmo tempo em que apoiam o mentor a também se desenvolver e crescer como mentor, modelo e líder.
Programa Novo Líder
Esse programa desenvolve novos gestores, fomentando habilidades essenciais de liderança. Ao longo do programa, os participantes aprendem por meio de cursos, autorreflexão e experiências para aprimorar suas habilidades em comunicação interpessoal e formação de equipes.
Programa Mulheres na Liderança
O Programa Mulheres na Liderança oferece uma oportunidade única e empoderadora para nossas líderes femininas dentro da empresa. Por meio desse programa, as participantes cultivam habilidades essenciais e adquirem as ferramentas necessárias para navegar com confiança pelos diversos e ocasionalmente complexos desafios que as mulheres podem encontrar em cargos de liderança e construir conexões que ajudem a permitir a progressão na carreira.
Programa de Liderança Executiva
Nosso Programa de Liderança Executiva foi desenvolvido para apoiar líderes que estão se preparando para posições de liderança mais sênior, fazendo a transição de liderança de equipes para liderança de organizações. Este programa, baseado em grupos, utiliza várias oportunidades de desenvolvimento, desde feedback 360 e coaching, até sessões de aprendizado presenciais e virtuais, culminando em um projeto final focado na resolução de um desafio estratégico importante. Tudo isso é projetado para aprimorar competências de liderança, desenvolver uma mentalidade global, fortalecer a execução dos negócios e expandir o conhecimento e as redes no setor.
51% dos nossos funcionários globais estão conosco há mais de 5 anos, muitos muito além de 10.
A Zimmer Biomet foi nomeada Top 100 Internship Program of 2023 pela Wayup & Yello.
Nossa iniciativa Learn and Lead compreende vários programas de desenvolvimento altamente bem-sucedidos.
Apoiamos as suas necessidades dentro e fora do trabalho.
Opções de cuidados de saúde
Folga Remunerada
Opções de Poupança e Investimento
Trabalhar em casa e opções híbridas (dependente da função)
Incentivos à saúde e bem-estar
Descanso Remunerado
Programas e Iniciativas de Bem-Estar
Ofertas adicionais com base na localização geográfica
What makes Zimmer Biomet Leadership Programs Different?
The introspection the New Leader Program facilitated was enlightening. I really enjoyed the program and I have employed techniques I learned to my everyday experience, both professionally and personally.”
Sean P.
