Stawiamy na rozwój zawodowy i osobisty w środowisku, w którym każdy czuje się doceniany.
Moving You Forward.™
Więcej niż slogan.
Moving You Forward.™
Więcej niż slogan.
Więcej niż slogan.
Staże i programy Early Career
W stanach zjednoczonych opracowaliśmy bogate i intensywne programy stażowe dostosowane do studentów aspirujących do kariery w finansach i inżynierii, a także w innych dyscyplinach. Staże te oferują cenne praktyczne doświadczenia i możliwości uczenia się w świecie rzeczywistym, przygotowując studentów do bezproblemowej tranzycji ze stażu do kariery zawodowej. Dodatkowo po ukończeniu studiów przedłużamy możliwość pracy w ZB na stanowiskach pełnoetatowych.
Przygotowanie liderów na każdym szczeblu
Zobowiązujemy się do stosowania praktyk zrównoważonego rozwoju w każdym aspekcie krajobrazu środowiskowego, społecznego i ładu korporacyjnego, aby budować zdrowe społeczności i poprawiać jakość życia na całym świecie.
New Hire Orientation
Nasz globalny program New Hire Orientation ma na celu ułatwienie tranzycji gdy zaczynasz swoją przygodę z nami. W ciągu pierwszych pięciu tygodni program ten zapewnia kompleksowe zrozumienie ZB - gdzie dowiesz się więcej o naszym globalnym zasięgu, naszej bogatej historii i wpływie na branżę MedTech oraz naszych ambitnych aspiracjach na przyszłość. Naszym celem jest wyposażenie Cię w wiedzę i pewność siebie potrzebną do rozwoju w nowej roli i wniesienia własnego wkładu w naszą organizację.
Mentoring Connections
Mentoring Connections - sześciomiesięczny globalny program mający na celu połączenie doświadczonych profesjonalistów w całej naszej organizacji z członkami zespołu, którzy chętnie uczą się na doświadczeniach innych. Partnerstwo koncentruje się na obszarach rozwoju i wzrostu, które pomagają zwiększyć efektywność zawodową i osobistą podopiecznego, jednocześnie wspierając mentora w rozwoju i wzroście jako mentor, wzór do naśladowania i lider.
New Leader Program
Program ten rozwija nowych menedżerów poprzez wspieranie podstawowych umiejętności przywódczych. W trakcie programu uczestnicy uczą się poprzez zajęcia, autorefleksję i doświadczenia, aby doskonalić swoje umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu.
Women-in-Leadership Program
Program Women-in-Leadership oferuje wyjątkową okazję, aby wzmacniać pozycję liderek w firmie. Dzięki temu programowi uczestniczki kultywują niezbędne umiejętności i zdobywają narzędzia potrzebne do pewnego poruszania się po różnorodnych i czasami złożonych wyzwaniach, które kobiety mogą napotkać na stanowiskach kierowniczych oraz budowania kontaktów, które umożliwiają rozwój kariery.
Executive Leadership Program
Nasz program Executive Leadership Program ma na celu wspieranie liderów, którzy przygotowują się do objęcia wyższych stanowisk kierowniczych, przechodząc od kierowania zespołami do kierowania organizacjami.Program ten wykorzystuje wiele technik, od informacji zwrotnej 360 stopni i coachingu, przez osobiste i wirtualne sesje szkoleniowe, po projekt skoncentrowany na rozwiązaniu kluczowego wyzwania biznesowego, a wszystko to ma na celu zwiększenie kompetencji przywódczych, rozwój globalnego sposobu myślenia, wzmocnienie realizacji biznesowej oraz poszerzenie wiedzy i sieci biznesowych i branżowych.
51% naszych pracowników na całym świecie pracuje z nami dłużej niż 5 lat, wielu z nich znacznie dłużej niż 10.
Firma Zimmer Biomet została uznana przez Wayup & Yello za jeden ze 100 najlepszych programów stażowych 2023 roku.
Nasza inicjatywa Learn and Lead obejmuje kilka bardzo udanych programów rozwojowych.
Wspieramy Twoje potrzeby zarówno w pracy, jak i poza nią.
Co wyróżnia programy Zimmer Biomet Leadership Programs?
Kształtuj z nami swoje jutro







