Ci impegniamo per la crescita professionale e personale in un ambiente in cui tutti si sentono apprezzati.
Ti spingiamo verso il futuro.™
Più di uno slogan.
Ti spingiamo verso il futuro.™
Più di uno slogan.
Più di uno slogan.
Tirocini e programmi di inizio carriera
Negli Stati Uniti, abbiamo curato programmi di tirocinio arricchenti e rigorosi su misura per gli studenti che aspirano a intraprendere carriere in finanza e ingegneria, nonché in altre discipline. Questi tirocini offrono preziose esperienze pratiche e opportunità di apprendimento nel mondo reale, preparando gli studenti a una transizione senza soluzione di continuità nella loro carriera professionale. Inoltre, estendiamo l'opportunità di ruoli a tempo pieno dopo la laurea.
Preparare i leader a tutti i livelli
Orientamento ai nuovi assunti
Il nostro programma di orientamento globale mira a semplificare la tua transizione all'inizio del tuo viaggio con noi. Durante le prime cinque settimane, questo programma fornisce una comprensione completa di ZB, dove imparerai di più sulla nostra impronta globale, la nostra ricca storia e l'impatto sul settore MedTech e le nostre ambiziose aspirazioni per il futuro. Il nostro obiettivo è quello di fornirti le conoscenze e la fiducia necessarie per prosperare nel tuo nuovo ruolo e contribuire in modo significativo alla nostra organizzazione.
Connessioni di mentoring
Mentoring Connections - un programma globale di sei mesi progettato per mettere in contatto professionisti esperti in tutta la nostra organizzazione con i membri del team desiderosi di imparare dalle esperienze degli altri. La partnership si concentra su aree di sviluppo e crescita che aiutano a far progredire l'efficacia professionale e personale del mentee, supportando al contempo il mentore a svilupparsi e crescere anche come mentore, modello di ruolo e leader.
Nuovo programma per i leader
Questo programma sviluppa nuovi manager promuovendo le competenze di leadership essenziali. Durante il programma, i partecipanti imparano attraverso corsi, auto-riflessione ed esperienze per affinare le loro capacità nella comunicazione interpersonale e nel team building.
Programma Donne in Leadership
Il programma Women-in-Leadership offre un'opportunità unica e stimolante per le nostre donne leader all'interno dell'azienda. Attraverso questo programma, i partecipanti coltivano le competenze essenziali e acquisiscono gli strumenti necessari per affrontare con sicurezza le diverse e talvolta complesse sfide che le donne possono incontrare nei ruoli di leadership e costruire connessioni che aiutano a consentire l'avanzamento di carriera.
Programma di leadership esecutiva
Il nostro Executive Leadership Program è progettato per supportare i leader che si stanno preparando per posizioni di leadership più senior, passando dalla guida di team alla guida di organizzazioni. Questo programma basato su coorti sfrutta diverse opportunità di sviluppo, dal feedback e dal coaching a 360 gradi alle sessioni di apprendimento di persona e virtuali, fino a un progetto capstone incentrato sulla risoluzione di una sfida aziendale chiave, il tutto progettato per affinare le competenze di leadership, far crescere la mentalità globale, rafforzare l'esecuzione aziendale ed espandere le conoscenze e le reti aziendali e del settore.
Il 51% dei nostri dipendenti in tutto il mondo lavora con noi da più di 5 anni, molti ben oltre i 10.
Zimmer Biomet è stato nominato uno dei 100 migliori programmi di tirocinio del 2023 da Wayup & Yello.
La nostra iniziativa Learn and Lead comprende diversi programmi di sviluppo di grande successo.
Supportiamo le vostre esigenze sia all'interno che all'esterno del lavoro.
Opzioni sanitarie
Ferie retribuite
Opzioni di risparmio e di investimento
Lavoro da casa e opzioni ibride (a seconda del ruolo)
Incentivi per la salute e il benessere
Tempo libero per le vacanze
Programmi e iniziative per il benessere
Offerte aggiuntive in base alla posizione geografica
Cosa rende diversi i programmi di leadership di Zimmer Biomet?
